La charité de collecte de fonds – Salaire, métier, formation et diplômes

En tant que collecte de fonds caritative, vous viserez à augmenter la contribution des individus et des groupes en établissant des relations et en explorant de nouvelles opportunités de collecte de fonds à partir de diverses sources.

Vous devrez être en mesure de réseauter, car le succès dans le rôle dépend fortement de la capacité à forger des relations positives avec les supporters. Un autre domaine de votre rôle consistera à faire connaître le travail, les buts et les objectifs de l’organisme de bienfaisance.

Types de collectes de fonds caritatives

Votre titre de collecte de fonds sera normalement classé selon les types de donateurs sur lesquels vous vous concentrez:

  • Les collectes de fonds des entreprises collectent des fonds auprès des entreprises de diverses manières, de l’organisation de la paie aux accords de parrainage d’événements majeurs. Cela peut convenir à une personne ayant une bonne compréhension des affaires.
  • La fiducie et les collecteurs de fonds statutaires font une offre de fiducie et accordent de l’argent. Cela peut plaire davantage aux personnes qui aiment la recherche et la préparation de propositions.
  • Les collecteurs de fonds communautaires sont le principal point de contact pour la plupart des collectes de fonds classiques impliquant des membres du public. La collecte de fonds communautaire conviendra à ceux qui peuvent travailler avec des personnes de tous horizons et qui souhaitent participer à diverses activités de collecte de fonds.
  • Les principaux bailleurs de fonds se concentrent sur le développement de relations avec des supporters clés qui peuvent donner des cadeaux de grande valeur. C’est souvent un rôle auquel progressent les collecteurs de fonds expérimentés.
  • Les collectes de fonds héritées encouragent les partisans à envisager de laisser un don à l’organisme de bienfaisance dans leur testament. Ce type de collecte de fonds peut convenir aux personnes intéressées par le droit ou la comptabilité.

Dans les grands organismes de bienfaisance, vous vous spécialiserez généralement dans un domaine particulier des dons. Dans les petits organismes de bienfaisance, vous pouvez couvrir plusieurs types de collecte de fonds.

Responsabilités

En tant que collecteur de fonds caritatif, vous devrez:

  • motiver et aider les supporters à maximiser les fonds qu’ils collectent
  • inspirer de nouveaux supporters à collecter des fonds, tout en maintenant et en développant des relations avec les supporters existants
  • organiser des activités traditionnelles, telles que des événements extérieurs commandités et des collectes porte-à-porte de dons et d’argent
  • développer de nouvelles activités de collecte de fonds imaginatives, dont beaucoup impliquent l’organisation d’événements
  • sensibiliser l’organisme de bienfaisance et son travail aux niveaux local et national, par ex. donner des conférences à des groupes ou rechercher des opportunités de photos avec les médias
  • développer et coordonner la collecte de fonds sur le Web, les enchères en ligne et les ventes de marchandises
  • augmenter les fonds en recherchant et en ciblant des fiducies de bienfaisance dont les critères correspondent aux objectifs et aux activités de l’organisme de bienfaisance
  • élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement et de perfectionnement des supporters individuels et corporatifs
  • recruter, organiser et gérer des bénévoles pour remplir diverses fonctions au sein de l’organisme de bienfaisance
  • superviser la collecte de fonds auprès des entreprises, y compris les dons des employés et les dons jumelés des employeurs
  • gérer et mettre à jour les bases de données pour enregistrer les coordonnées des donateurs et les informations sur les préférences
  • rédiger des applications et des mailings, en utilisant le publipostage direct pour atteindre un éventail de donateurs potentiels et actuels
  • faire des analyses de risques et équilibrer les ratios temps-coût pour concentrer les efforts sur les activités de collecte de fonds qui sont les plus appropriées et qui auront les meilleures chances de succès.

Salaire moyen (Combien gagne)

  • Les salaires de départ pour une collecte de fonds caritative peuvent se situer entre 15 000 et 22 000 £.
  • À mesure que vous atteignez un poste plus élevé, vous pourriez gagner entre 25 000 et 40 000 £.
  • Au niveau du directeur, vous pourriez gagner environ 60 000 £, parfois plus.

La rémunération liée au rendement est généralement découragée par les organismes qui surveillent les activités des organismes de bienfaisance, bien qu’elle ne soit pas complètement interdite.

Les collectes de fonds caritatives peuvent recevoir une voiture de fonction.

Les chiffres des revenus sont fournis à titre indicatif uniquement.

Heures d’ouverture

Vous travaillerez généralement 35 heures par semaine, mais le nombre exact dépendra de l’organisme de bienfaisance. Les grands organismes de bienfaisance peuvent offrir un travail flexible. La disponibilité pour travailler en dehors des heures est souvent requise, par exemple pour assister à des événements et des réunions en soirée ou le week-end. Des congés compensatoires sont généralement offerts.

Environ 40% du personnel du secteur bénévole travaille à temps partiel. Le partage d’emploi et les interruptions de carrière sont possibles. Le travail indépendant et le conseil indépendant sont possibles, généralement après quelques années d’expérience.

À quoi s’attendre

  • Les collectes de fonds sont de plus en plus basées à domicile avec des bureaux régionaux, qui peuvent être éloignés. On s’attend à ce que vous rencontriez des supporters pendant une partie importante de votre temps.
  • Les contrats à court terme sont courants, en particulier lors de levées de fonds, ce qui peut entraîner une incertitude au travail.
  • Des postes vacants surviennent dans tout le Royaume-Uni, bien que la plupart des opportunités se présentent dans les grands centres de population. Certains types de collectes de fonds, comme les dons d’entreprise et les dons majeurs, sont plus souvent basés à Londres.
  • Vous devrez peut-être voyager fréquemment pendant la journée, avec une absence occasionnelle de votre domicile pendant la nuit.

Les formations et les diplômes (Qualités)

La collecte de fonds caritative est ouverte à tous les diplômés et à ceux ayant une qualification HND. Avoir un diplôme vous donnera généralement un avantage lors de la candidature et pour certains postes, ce sera une condition d’entrée essentielle.

Une qualification ou une expérience dans le marketing, les médias ou les affaires peuvent également être utiles.

Le domaine du développement international est particulièrement compétitif et un diplôme de premier cycle ou de maîtrise pertinent est donc souhaitable.

Prendre un cours de formation en collecte de fonds est une autre voie dans une carrière de collecte de fonds, bien que ceux-ci fassent souvent partie de la formation dans le cadre de l’emploi. 

Compétences

Vous devrez montrer:

  • engagement envers la cause de votre organisme de bienfaisance
  • la capacité d’établir et de maintenir des relations
  • créativité, imagination et attitude entrepreneuriale envers la collecte de fonds
  • attitude proactive, dynamisme et enthousiasme pour mener à bien les projets
  • la capacité d’influencer les autres en utilisant d’excellentes compétences en communication
  • la capacité de travailler sous pression et de respecter les délais
  • la capacité d’atteindre les objectifs financiers
  • bonnes capacités d’organisation et de gestion de projet
  • la capacité de motiver les autres et de travailler en équipe
  • résilience, en particulier face à des revers
  • sensibilité aux besoins des bénévoles et des donateurs
  • une volonté d’accomplir un éventail de tâches administratives.

L’expérience professionnelle

Les compétences et l’expérience pertinentes seront presque certainement une exigence essentielle et de nombreux employeurs considèrent que cela est plus important que votre sujet d’étude. Vous pouvez acquérir de l’expérience en faisant du bénévolat ou en travaillant comme assistant de collecte de fonds. Il est crucial de saisir toutes les opportunités disponibles, car la collecte de fonds caritative est un domaine populaire et compétitif.

Les organismes de bienfaisance apprécient favorablement toute expérience acquise dans les domaines du marketing, des relations publiques, des événements, de la publicité, des ventes et des finances.

Certains grands organismes de bienfaisance offrent des stages, qui peuvent fournir une expérience de travail précieuse et parfois conduire à des postes permanents.

Employeurs

865 000 personnes sont employées dans le secteur bénévole et ce nombre a augmenté de 11% depuis 2010. 

La collecte de fonds peut être une activité plus protégée que certains autres domaines d’emploi du secteur, car son rôle est crucial pour aider les organismes de bienfaisance à survivre.

Les employeurs typiques sont les organismes de bienfaisance, bien que leur taille, leur structure et leur objet varient considérablement. D’autres organisations qui emploient des collecteurs de fonds comprennent:

  • les hôpitaux
  • établissements d’enseignement
  • organismes artistiques
  • des églises
  • partis politiques
  • d’autres agences locales, nationales et internationales de collecte de fonds.

La principale caractéristique de ces organisations est qu’elles se consacrent à la promotion d’une cause particulière plutôt qu’à la réalisation de bénéfices.

Recherchez les offres d’emploi sur:

  • Troisième secteur
  • Sites Web d’organismes de bienfaisance individuels – utilisez des répertoires tels que Charity Choice pour trouver les coordonnées.

Les emplois sont normalement annoncés, mais certains employeurs acceptent les candidatures spéculatives. Les postes supérieurs sont souvent pourvus dans le secteur commercial.

Les offres de bénévolat sont de plus en plus publiées sur les sites Web régionaux d’offres d’emploi. Lorsque vous recherchez des opportunités de volontariat, essayez:

  • Do-it – pour les postes vacants au Royaume-Uni
  • Project Scotland
  • Ecosse volontaire
  • Le Conseil national des organisations bénévoles
  • Pays de Galles

Développement professionnel

La formation est principalement sur le tas. Attendez-vous à la responsabilité et à l’autonomie tôt, avec des opportunités de travailler dans différents rôles.

Il est probable que vous aurez la possibilité de suivre des cours de courte durée, adaptés au secteur sans but lucratif, allant de cours de base pour les nouveaux débutants, à des cours de collecte de fonds spécialisés et expérimentés, par exemple, en collecte de fonds hérités ou en entreprise. .

Vous pouvez trouver plus de détails sur les sites Web suivants:

  • Annuaire du changement social 
  • Institut de collecte de fonds
  • Conseil écossais des organisations bénévoles 

La réalisation de ces cours vous permettra d’examiner différentes méthodes de collecte de fonds et de ressources. Vous apprendrez également de nouvelles façons innovantes d’aborder le travail et aurez l’occasion de réseauter.

Vous pouvez poursuivre des qualifications professionnelles afin d’ouvrir de nouvelles perspectives de carrière. Devenir membre de l’Institute of Fundraising apporte la preuve de votre statut professionnel et peut devenir une condition pour l’avancement professionnel à l’avenir.

Les perspectives de carrière

Les organismes de bienfaisance de plus grande envergure dotés d’un service de collecte de fonds et d’une structure de dotation établie peuvent offrir davantage de possibilités de promotion et de développement de carrière. Dans les petits organismes de bienfaisance, vous gagnerez généralement une excellente expérience en étant responsable d’un large éventail d’activités de collecte de fonds.

Votre cheminement de carrière dans la collecte de fonds pourrait impliquer de passer du bénévolat à l’agent de collecte de fonds, puis au directeur de collecte de fonds, chef de collecte de fonds dans un petit organisme de bienfaisance ou à un poste de gestion intermédiaire dans un grand organisme de bienfaisance. Devenir finalement directeur de la collecte de fonds dans un petit organisme de bienfaisance, ou chef d’un département de collecte de fonds dans un grand organisme de bienfaisance.

Si vous souhaitez vous spécialiser dans un domaine particulier, comme la collecte de fonds d’entreprise ou de fiducie, il y aura plus d’opportunités dans les grands organismes de bienfaisance car ils sont plus susceptibles d’avoir plusieurs équipes de collecte de fonds. Les grands organismes de bienfaisance ont également besoin de toute la gamme des fonctions commerciales, vous pouvez donc vous déplacer dans des domaines spécialisés tels que les opérations, la gestion de bases de données ou le marketing et les communications.

Les compétences que vous développez en tant que collecteur de fonds, telles que la réflexion stratégique, la gestion de projet, le réseautage et les relations publiques, sont utiles et très appréciées par les employeurs à l’intérieur et à l’extérieur du secteur bénévole. La mise en évidence de votre sensibilisation commerciale et de vos compétences commerciales peut vous aider à vous déplacer latéralement dans le secteur privé ou public. La responsabilité sociale des entreprises est un domaine en croissance où des emplois peuvent émerger.

Brut&Net

Brutennet.com est un secteur web créé en 2019 par un alinéa d'experts pendant lequel à eux domaines. à nous but est de vous favoriser à assimiler votre arrivée professionnelle en fournissant des plans d'opérations utiles et basés sur des méthodes énotoirees.

Articles similaires

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Bouton retour en haut de la page