Aumônier – Salaire, métier, formation et diplômes

Un esprit ouvert et un réel intérêt pour aider les gens sont les traits essentiels dont vous aurez besoin pour travailler comme aumônier.

Description métier

Les aumôniers sont des personnes de foi ou de croyances philosophiques qui fournissent des conseils et des conseils à ceux qui en ont besoin dans les organisations laïques.

Une carrière dans l’aumônerie vous conviendrait si vous êtes intéressé à aider les gens, êtes un bon auditeur et avez la capacité de faire face à une gamme de défis présentés par des personnes à la recherche d’une pastorale. Vous devriez également profiter de l’aide et du soutien pratiques, souvent en période de crise ou de difficulté personnelle.

Types de travaux d’aumônerie

Les aumôniers travaillent dans un large éventail de paramètres, notamment:

  • les hôpitaux et autres établissements de santé et de soins sociaux, tels que les soins en établissement et les hospices
  • universités, écoles et collèges
  • les prisons
  • les organisations sportives, en particulier avec les équipes de football, de cricket et de rugby
  • l’industrie – par exemple, un certain nombre de très grandes entreprises emploient des aumôniers
  • le travail communautaire, y compris les églises communautaires ainsi que les sites commerciaux tels que les aéroports
  • les Forces armées (même si vous devez être ordonné par une église et avoir de l’expérience pour rejoindre).

De nombreux aumôniers de grandes organisations travaillent au sein d’une équipe d’aumônerie complète qui couvre un large éventail de confessions, connue sous le nom d’aumônerie multiconfessionnelle. De plus grandes équipes se trouvent souvent dans les hôpitaux, les universités et les prisons.

Responsabilités

En tant qu’aumônier, vous devrez:

  • répondre efficacement et rapidement aux demandes de soutien, en traitant individuellement avec des individus pour fournir des conseils ou un soutien pastoral
  • travaillent normalement au sein d’une petite équipe multiconfessionnelle
  • avoir la capacité de s’engager et de travailler avec des personnes de divers horizons ethniques, sociaux et religieux
  • entreprendre des tâches administratives, maintenir des systèmes d’enregistrement efficaces et répondre aux requêtes
  • tenir des registres précis des contacts et rédiger des rapports
  • travailler dans un environnement régi par des normes de conduite et de comportement.

Salaire moyen (Combien gagne)

La rémunération dépendra de la taille et du type d’institution employeuse. Par exemple, alors que les aumôniers des hôpitaux du NHS sont nommés selon une échelle standard, les aumôniers communautaires peuvent travailler à temps partiel et ne recevoir que le salaire minimum ou les dépenses. Les prisons et les universités ont généralement une échelle salariale standard.

Il convient de noter qu’un certain nombre d’aumôniers de tous les secteurs peuvent être trouvés travaillant sur une base volontaire et certains peuvent travailler à temps partiel, ce qui peut inclure un autre emploi rémunéré.

  • Les salaires de départ des aumôniers se situent généralement entre 22 500 et 25 000 £.
  • Après cinq ans d’expérience, vous pouvez vous attendre à gagner environ 30 000 £, si vous êtes employé dans une grande organisation du secteur public. Cela pourrait être plus faible dans les petites organisations à but non lucratif, telles que l’aumônerie communautaire.
  • En tant qu’aumônier senior (parfois appelé aumônier coordinateur), vous pouvez vous attendre à gagner entre 31 000 et 38 000 £.
  • Les aumôniers des forces armées gagnent environ 38000 £ par an, mais vous ne pouvez occuper ce poste que si vous êtes ministre de la religion avec trois ans d’expérience après avoir été ordonné avant de postuler.

Heures d’ouverture

La journée normale de travail sera de 9h à 17h, du lundi au vendredi. Cependant, les aumôniers devront généralement travailler au-delà de ce régime, y compris les soirs et les week-ends. Cela fera partie d’un système de rotation si vous faites partie d’une équipe technique, par exemple si vous travaillez dans un établissement de santé.

Les contrats à court terme sont moins courants que dans d’autres domaines de travail. Les universités, par exemple, offrent de nombreux rôles d’enseignement à court terme. Les aumôniers se voient généralement offrir des contrats à durée indéterminée, soumis à une courte période probatoire. Le partage de l’emploi est une option dans les grands organismes du secteur public.

À quoi s’attendre

  • Vous devrez acquérir une expérience pertinente avant d’accéder à un poste d’aumônerie junior, car le rôle n’est généralement pas ouvert à ceux qui viennent d’obtenir un diplôme, même dans une discipline pertinente telle que la théologie.
  • Les rôles peuvent être exigeants et difficiles, en particulier si vous avez affaire à des familles récemment endeuillées ou à des personnes souffrant d’anxiété et de dépression.
  • Votre journée de travail et le volume de demandes de renseignements varieront selon le secteur dans lequel vous travaillez. Cela dépendra de la structure de l’organisation d’accueil, que vous soyez le seul aumônier ou que vous fassiez partie d’une équipe multiconfessionnelle.
  • En règle générale, vous devrez prendre en charge des cas à long terme avec des individus, en fournissant un soutien pastoral sur un éventail de questions. Les personnes qui demandent de l’aide peuvent demander de l’aide en cas de problèmes relationnels, de deuil, d’anxiété et de dépression et d’autres problèmes personnels.
  • Certains postes d’aumônerie sont soumis à une divulgation améliorée du casier judiciaire par le Disclosure and Barring Service en Angleterre et au Pays de Galles, et à Protecting Vulnerable Groups Scheme (PVG) en Écosse, géré par Disclosure Scotland. L’Irlande du Nord est couverte par Access Northern Ireland (AccessNI).

Les formations et les diplômes (Qualités)

Les aumôniers en herbe ont généralement un diplôme en théologie ou en études religieuses. Dans de nombreuses situations, les aumôniers seront ordonnés prêtre au sein de la foi chrétienne. Il existe des exceptions à l’obligation d’être ordonné, car les rôles sont de plus en plus ouverts à des personnes ayant une expérience pertinente.

Un certain nombre de programmes de troisième cycle sont disponibles pour se former en tant qu’aumônier, y compris des cours non chrétiens. Comme les aumôniers peuvent représenter un large éventail de confessions, y compris l’humanisme sans foi, les qualifications requises peuvent varier. La théologie, bien qu’utile, ne sera pas une exigence pour un aumônier de foi non chrétienne.

Si vous souhaitez entrer dans un travail d’aumônerie représentant une foi non chrétienne, il peut être utile d’avoir étudié un sujet de diplôme pertinent, notamment:

  • sociologie
  • sciences sociales et politique sociale, y compris des domaines tels que la criminologie
  • travail social
  • psychologie
  • santé et bien-être
  • conseils
  • philosophie
  • pastorale humaniste
  • religions du monde.

Il existe un certain nombre de programmes de maîtrise auxquels vous pouvez être admissible. Veuillez vérifier auprès des institutions leurs conditions d’admission exactes, y compris tout travail requis ou expérience volontaire.

Il existe un certificat de troisième cycle spécialisé en aumônerie des soins de santé (toutes confessions confondues) fourni par Guy’s and St Thomas ‘Hospital à Londres et accrédité par South Bank University. Cela offre également un stage optionnel basé à Guy’s et St Thomas’.

Compétences

En tant qu’aumônier, vous devrez:

  • écouter attentivement ce que dit un individu
  • faire preuve d’empathie
  • communiquer de toutes les manières, en particulier face à face
  • avoir des compétences en communication formelle pour les présentations et la rédaction de rapports
  • excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité d’établir de bonnes relations avec les gens
  • résilience et capacité à faire face à des situations imprévues
  • compétences en planification et en organisation
  • un engagement fort envers les personnes qui deviennent vulnérables et une compréhension des facteurs qui affectent leur vie
  • la capacité de fournir un soutien fiable aux personnes et d’agir avec intégrité en période de stress
  • patience, tolérance et flexibilité
  • la capacité de traiter les préoccupations individuelles avec respect, tact et sensibilité, tout en étant conscient des limites requises par la confidentialité et des limites qui régissent la relation de l’aumônier avec les utilisateurs des services
  • avoir beaucoup de résilience
  • une deuxième langue – même si elle n’est pas indispensable, elle peut être utile si vous avez l’intention de travailler avec un groupe ethnique pertinent, par exemple en tant qu’aumônier musulman ou sikh.

L’expérience professionnelle

Il est essentiel d’avoir une expérience de travail préalable avant d’acquérir un rôle en tant que membre d’une équipe d’aumônerie. Cela peut être rémunéré ou volontaire, mais doit inclure le travail avec des personnes à titre de soins, de conseil ou de pastorale. Types de travaux pertinents, y compris le travail de jeunesse, le travail de conseil comme l’orientation professionnelle et le conseil personnel, l’enseignement, les soins et le travail social. Le travail bénévole est largement disponible dans les équipes d’aumônerie, en particulier dans les hôpitaux et autres établissements de santé et de soins sociaux, par exemple les hospices et les soins en établissement.

Pour postuler à une expérience de travail sur une base volontaire, vous devez contacter l’équipe d’aumônerie appropriée de l’organisation et faire une demande spéculative avec votre CV. Assurez-vous que cela démontre votre potentiel et votre intérêt à travailler dans un rôle pastoral. Pour les services d’aumônerie du NHS et des universités, visitez les sites Web individuels où vous pouvez trouver les coordonnées de toute approche spéculative.

Votre CV devra montrer votre potentiel pour ce type de travail en mettant en évidence les compétences acquises en travaillant avec des personnes ainsi que des preuves de communication efficace et de compétences interpersonnelles.

Employeurs

La plupart des débouchés se trouvent dans le secteur public, bénévole et sans but lucratif, avec des ouvertures plus limitées dans le commerce et l’industrie.

Il est rare que vous travailliez à la pige ou à votre compte pour ce type de travail. Cependant, il est courant de trouver des rôles à temps partiel.

Les principaux employeurs au Royaume-Uni sont le NHS, la police et les pompiers, le service pénitentiaire, les universités, les collèges et les écoles. Les autres cadres incluent les équipes sportives (la plupart des clubs de football de Premiership ont un aumônier) et les forces armées. Les petits employeurs comprendront des écoles, des associations de logement, des foyers de soins pour bénéficiaires internes et des organismes communautaires.

Recherchez des emplois à:

  • Emplois NHS
  • Outil de recherche de rôles de l’armée
  • Carrières dans la Royal Navy
  • Aumônerie de la police au Royaume-Uni

Vous pouvez également trouver des opportunités à travers des institutions individuelles, telles que des équipes sportives, des universités et des écoles.

Développement professionnel

La plupart des personnes occupant des postes d’aumônerie devraient, dans la plupart des cas, continuer à mettre à jour leurs compétences et leurs connaissances. Dans de nombreux cas, ces opportunités sont fournies par les différentes organisations ecclésiastiques et la quantité de formation disponible dépendra de la dénomination.

Les organisations non chrétiennes offriront également des opportunités professionnelles continues (CPD). L’aumônerie étant un rôle basé sur différents contextes, ces opportunités varieront selon le secteur. Par exemple, le développement professionnel et les normes de l’aumônerie des soins de santé sont réglementés par le UK Board of Healthcare Chaplaincy.

Les programmes comprennent des cours d’une semaine et plus courts, d’un à trois jours dans des domaines tels que la réflexion sur la pratique. Pour ceux qui sont ordonnés dans les forces armées, des programmes complets de formation en cours d’emploi sont fournis par l’armée, l’armée de l’air et la marine. Les collèges spécialisés dispensent le DPC aux aumôniers universitaires, dont certains sont accrédités par les universités.

Les perspectives de carrière

Après avoir acquis jusqu’à cinq ans d’expérience, il devrait être possible de postuler à des postes plus élevés tels que chef d’équipe ou coordinateur d’une aumônerie multiconfessionnelle. Les opportunités seront plus nombreuses dans les organisations où la structure de carrière est établie, comme les hôpitaux et les universités.

Il y a moins de possibilités de progression vers des rôles de chef d’équipe et de gestion dans des environnements à plus petite échelle tels que les écoles et les organisations communautaires. Au sein des équipes sportives et des forces armées, le rôle d’aumônier est un rôle de spécialiste, ne faisant pas partie d’une équipe pastorale plus large comme dans les soins de santé. Dans ces contextes, les opportunités de promotion sont très limitées. Cependant, les salaires peuvent être identiques ou supérieurs à ceux d’un aumônier principal dans une organisation du secteur public, comme un hôpital.

Les aumôniers sont formés et développent de solides compétences pastorales et de conseil, ce qui pourrait être transférable à d’autres rôles pastoraux et de conseil dans un éventail de contextes, notamment les hôpitaux, les prisons, les universités et les organisations communautaires. Avec une formation complémentaire, certains aumôniers occupent des postes de conseil à plein temps, ce qui pourrait conduire à des postes de direction dans ce domaine. D’autres se sont recyclés dans l’enseignement et ont accédé à des postes de direction.

En savoir plus sur:

  • Groupe de liaison pour les églises et l’enseignement supérieur
  • Aumônerie sportive

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