Administrateur de la fonction publique – Salaire, métier, formation et diplômes

Dans ce rôle de première ligne, vous serez un élément essentiel d’un ministère ou d’un organisme gouvernemental et pourriez fournir des services essentiels au public.

Description métier

La fonction publique est composée d’un grand nombre de départements différents, qui mettent en œuvre les politiques gouvernementales et fournissent des services au public.

Les administrateurs de la fonction publique peuvent avoir des relations directes avec des individus et avoir la chance de faire une réelle différence dans la vie des gens, ou peuvent mener des recherches, compiler des rapports et travailler sur des documents de politique.

Les rôles administratifs sont disponibles à différents niveaux, notamment:

  • directeur général
  • cadre supérieur.

Responsabilités

Les tâches varient selon le département dans lequel vous travaillez et le niveau de responsabilité que vous avez, mais elles sont susceptibles d’inclure tout ou partie des éléments suivants:

  • utiliser d’excellentes compétences en service à la clientèle pour traiter avec les utilisateurs de services, tels que d’autres fonctionnaires, des membres du public et d’autres organisations
  • interpréter et appliquer des informations écrites complexes relatives aux politiques et procédures
  • travailler efficacement avec et gérer les ressources, souvent avec un budget limité
  • utiliser ses compétences en communication, à l’oral et à l’écrit, pour expliquer des informations complexes à ses collègues et au public
  • obtenir et livrer des résultats dans les délais
  • travailler rapidement sous pression, souvent selon des règles et des procédures complexes
  • produire des documents et des rapports de haute qualité
  • aider à formuler et à mettre en œuvre des politiques
  • la recherche et la réalisation d’analyses relatives à des domaines particuliers d’intérêt économique ou politique
  • fournir des preuves, basées sur la recherche, et fournir des conclusions aux cadres supérieurs, qui pourraient éventuellement alimenter les futurs travaux sur les politiques
  • s’intéresser de manière impartiale aux questions économiques et politiques.

Salaire moyen (Combien gagne)

Les services et agences de la fonction publique sont chacun responsables de leur gestion de la rémunération, du classement et de la performance. Ils négocient les salaires de leur propre personnel et, à cause de cela, les salaires peuvent varier dans la fonction publique.

  • Le salaire de départ moyen peut varier de 14 000 à 20 000 £ selon le poste. À un niveau supérieur, comme celui de haut dirigeant, les salaires de départ peuvent être de l’ordre de 22 000 à 25 000 £.
  • Le salaire moyen au Royaume-Uni est de 26 520 £.
  • Il existe des itinéraires de progression de carrière structurés, vous permettant de travailler jusqu’à des salaires plus élevés de plus de 40000 £.
  • Les salaires des hauts fonctionnaires sont fixés par le Cabinet Office et peuvent atteindre plus de 60 000 £.

L’emplacement est également un facteur et les postes de toutes les classes à Londres exigeront un salaire plus élevé.

Les avantages peuvent inclure des horaires flexibles, des bons de garde d’enfants, un soutien pour les qualifications professionnelles, l’adhésion à un gymnase et un programme de primes lié aux performances.

Les chiffres des revenus sont fournis à titre indicatif uniquement.

Heures d’ouverture

Des heures de travail régulières au bureau s’appliquent, souvent avec des heures supplémentaires disponibles. Cependant, chaque département fonctionne différemment et certains peuvent nécessiter des heures plus longues, un travail posté ou un week-end.

Des options à temps partiel et de partage d’emploi sont disponibles.

À quoi s’attendre

  • Une grande partie du travail se fait au bureau. Certains postes sont à rotation, ce qui signifie que vous vous déplacerez dans différents départements mais effectuerez toujours des tâches similaires.
  • Les interruptions de carrière dépendent du département. Il peut être nécessaire de négocier la pause et de s’assurer que les compétences sont maintenues au niveau approprié pendant la pause.
  • La fonction publique s’est engagée à accroître la diversité de ses effectifs. Pour plus d’informations, voir Fonction publique – Égalité et diversité.
  • Le code vestimentaire dépend du département et du rôle du client. En règle générale, vous devrez vous habiller de façon professionnelle, mais une tenue décontractée intelligente peut être acceptable pour certains travaux.
  • Le rôle peut parfois être stressant. Certains emplois nécessitent de travailler dans des délais serrés, de traiter des plaintes ou des requêtes difficiles ou de subir des modifications régulières des systèmes ou des méthodes de travail.
  • Voyager dans une journée de travail comporte certains rôles, par exemple pour assister à des réunions ou effectuer des visites sur place.
  • Les emplois sont disponibles dans tout le Royaume-Uni.
  • Le travail ou les voyages à l’étranger peuvent être une caractéristique de certains emplois, par exemple, au ministère des Affaires étrangères et du Commonwealth (FCO), au ministère de la Défense et au Département du développement international (DFID).

Les formations et les diplômes (Qualités)

Ce domaine de travail est généralement ouvert à tous les diplômés. En particulier, les diplômes ou HND suivants peuvent améliorer vos chances d’accéder à certains rôles:

  • administration des affaires
  • études de commerce
  • économie.

L’entrée sans diplôme, HND ou diplôme de base est possible, et les non-diplômés se joignent généralement en tant que membres subalternes. Vous n’aurez pas besoin d’un diplôme de troisième cycle.

Compétences

Vous devrez montrer:

  • solides compétences organisationnelles
  • une attitude responsable et la capacité de travailler de votre propre initiative
  • la capacité de comprendre des informations complexes
  • excellentes compétences en communication orale et écrite pour transmettre des idées et des informations complexes de manière accessible
  • engagement envers le développement personnel
  • compétences en gestion des ressources.

Au cours du processus de recrutement, vous serez évalué en fonction des compétences clés qui couvrent les compétences, les connaissances et les comportements. Ils sont regroupés en trois domaines:

  • définition de la direction
  • engager les gens
  • produire des résultats.

Pour plus d’informations, voir le cadre de compétences de la fonction publique.

Vous devrez également satisfaire aux exigences de nationalité. Tout emploi dans la fonction publique est ouvert aux ressortissants britanniques ou à ceux qui ont la double nationalité (l’un étant britannique). Certains postes sont ouverts aux citoyens du Commonwealth et aux ressortissants des États membres de l’Espace économique européen.

L’expérience professionnelle

L’expérience préalable à l’entrée est utile et appréciée par les employeurs. L’expérience pertinente comprend l’administration de bureau, le service à la clientèle et les travaux de recherche.

De nombreux ministères offrent des stages d’été et des possibilités d’expérience de travail. Ceux-ci peuvent être un moyen utile d’acquérir des compétences pertinentes et d’essayer de travailler au sein de la fonction publique.

Employeurs

La fonction publique est un employeur important, comprenant des ministères, des agences et des organismes publics non ministériels. Il emploie plus de 430 000 personnes et un peu plus de la moitié ont un niveau de responsabilité administrative.

C’est une idée fausse que les fonctionnaires sont tous basés à Londres. En fait, près des trois quarts des fonctionnaires travaillent en dehors de Londres et du Sud-Est.

Ils travaillent dans une variété de professions, y compris la formation, la recherche sociale, le marketing et le développement international.

Les administrateurs de la fonction publique peuvent être employés dans divers ministères, tels que:

  • Bureau du cabinet
  • Département des stratégies commerciales, énergétiques et industrielles (BEIS)
  • Département de l’éducation
  • Bureau des affaires étrangères et du Commonwealth
  • Bureau à domicile
  • Ministère de la défense

Voir les sites Web individuels pour plus de détails sur chaque département.

Recherchez les offres d’emploi sur:

  • Recherche d’emploi dans la fonction publique – base de données consultable
  • Fonction rapide de la fonction publique

Vous pouvez également rechercher des postes vacants dans les journaux nationaux.

Certains ministères offrent des programmes de recrutement de diplômés, tels que:

  • Programme d’études supérieures du Groupe d’ingénierie et des sciences de la défense
  • Programme d’études supérieures HM Revenue

Si vous réussissez dans le processus de recrutement, vous devrez subir des vérifications préalables à l’emploi et certains services exigeront une autorisation de sécurité.

La fonction publique est attachée à l’égalité des chances et propose un programme d’entretien garanti aux candidats handicapés qui répondent aux critères de sélection minimaux. Pour plus d’informations, voir Programme d’entretien garanti de la fonction publique.

Certains ministères et organismes de la fonction publique sont des sponsors de la Windsor Fellowship, un organisme de bienfaisance créé pour encourager et soutenir les candidats issus de groupes ethniques noirs et minoritaires. Il offre une expérience de travail, des séminaires de formation et du travail bénévole à travers leur programme de leadership pour les étudiants de premier cycle.

Les candidatures spéculatives ne sont pas acceptées.

Développement professionnel

La plupart des départements offriront une formation en cours d’emploi et un mentor (généralement un membre du personnel supérieur du département) pour offrir des conseils et des orientations.

La formation en cours d’emploi comprend l’apprentissage auprès d’un personnel expérimenté et la participation à des cours de formation internes.

Le cadre de compétences de la fonction publique définit la manière dont la fonction publique souhaite que les personnes travaillent, et a été conçu pour aider les fonctionnaires à réussir et à développer des compétences pertinentes.

La fonction publique vise à garantir que tous les employés disposent des outils et des compétences nécessaires pour fournir des services publics plus efficacement. Dans ce cadre, tous les fonctionnaires ont droit à cinq jours d’apprentissage et de perfectionnement chaque année. Cela peut inclure l’observation du travail et des cours de formation formels.

Une fois en poste, vous pourrez accéder à la fonction publique, un portail en ligne qui donne accès à l’apprentissage en ligne, aux ressources en ligne et aux cours en classe. Le portail vise à développer des compétences communes à tous les fonctionnaires.

Vous pouvez avoir la possibilité de postuler à la fonction publique Fast Stream. Il s’agit d’un programme de développement accéléré, qui vous permet d’acquérir une gamme d’expérience en peu de temps, vous permettant de progresser dans votre carrière.

Pour être éligible, vous devez travailler au grade de cadre supérieur ou en dessous et pouvez postuler en même temps que les candidats externes. En tant qu’employé actuellement en poste, vous n’aurez pas besoin de qualifications académiques spécifiques, mais si vous avez un diplôme, cela vous permettra de travailler dans plus de départements.

En savoir plus sur la façon de devenir un streamer rapide de la fonction publique.

Les perspectives de carrière

La philosophie de la fonction publique est de récompenser et de reconnaître les contributions positives du personnel, bien que les opportunités diffèrent selon les départements et les agences. La reconnaissance peut se faire via une promotion ou des augmentations de salaire, qui peuvent être liées à la performance.

Pour aider les fonctionnaires à planifier leur carrière, il existe un cadre de compétences pour la fonction publique. Il peut être utilisé pour identifier les compétences que vous pourriez avoir besoin d’acquérir pour changer de rôle ou rechercher une promotion.

La transition entre différents rôles et avancement vers des niveaux plus élevés dépend des opportunités qui se présentent, mais il y a généralement beaucoup de possibilités pour les fonctionnaires de se déplacer dans les départements et il y aura des structures de progression claires en place. Les salaires peuvent être limités par des échelles de rémunération fixes, en fonction du niveau de la fonction publique.

Il existe de nombreux ministères et organismes dans lesquels vous pouvez emménager et à mesure que votre carrière progresse, vous pouvez développer un domaine spécialisé. Cela pourrait être dans un domaine comme les RH, les finances, la recherche ou l’élaboration de politiques.

Les compétences que vous développez vous permettront également de quitter la fonction publique pour des entreprises privées ou des associations caritatives.

La fonction publique tient à changer l’opinion du public à son sujet, passant d’une organisation stéréotypée traditionnelle à une organisation dynamique et dynamique. Le message qui est transmis est que, en plus de la sécurité d’emploi, le bon candidat aura amplement l’occasion de se développer et de progresser dans un environnement passionnant.

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